今年以来，“匠人”这个词汇被石材人反复提起，许多石材相关产业人士都不约而同地有了“匠人”的意识。前不久，李克强总理在政府工作报告中提到要“培育精益求精的工匠精神”。

      “工匠精神本身在中国就有，但是我们缺失了。我们被西方打开了国门，不再坚持中国文化很多传统的东西。”在某次演讲中，王石如是说。在他看来，“让一种新的文化，东西文化的结合往前走”，将是未来主导世界的中国所需要做的。

      回顾中国石材行业从发展之初的各种抽象口号，具体到现在的“工匠精神”，这是石材人成熟的表现，可以感觉得出，有一部分石材人已经过了普遍焦躁的阶段，他们开始冷静下来向内探索，寻求“制造”向“质造”的升级转变，思考品牌如何植入人心，企业精神如何传承。

      这次石材人并没有停留在喊口号的表面阶段，如万灵石艺、慧谷机械、洛兰、大璞等一批企业，就早已将“工匠精神”融入企业文化，这些企业中领先的超薄板技术，与意大利比肩的机械制造工艺，对家装设计细节的苛求等等，都取得了良好的反响，这或许就是市场对“工匠精神”的正面答复。

      对于“工匠精神”的理解，或许不能简单地认为它就是精益求精，它还应该是坚持、专注、谦恭、自省、敬畏、入魂，如果一个人说自己是“匠人”，那上述缺一不可。所以，“工匠精神”实际上是引导人将注意力回归到事物本身，回归到人心。

      假如石材人能将“工匠精神”融入企业文化，在企业上与下之间形成一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力，那在这个科技变化日新月异，工业生产和消费主义摧枯拉朽的时代，这样的企业就被赋予了全新的社会意义，从某种层面上讲，要比利润率、估值和营收，都更加重要。而当“工匠精神”开始写入多数石材人的基因时，那时候的中国石材行业才是真正在蝶变。